一、 學生會章程
第一章 總 則
第一條、 9455澳门新葡萄娱乐场大厅學生會是9455澳门新葡萄娱乐场大厅學生的自治組織，以自我教育、自我管理、自我服務為原則開展工作。
第二條、 9455澳门新葡萄娱乐场大厅學生會接受9455澳门新葡萄校黨委、校團委，9455澳门新葡萄黨委、團委的指導，充分依靠本院系的廣大學生開展工作。
第三條、 9455澳门新葡萄娱乐场大厅學生會的宗旨是：全面貫徹執行黨和學校的教育方針，發揮聯結學校、新葡萄和同學之間的溝通紐帶作用，全心全意為廣大同學服務，促進同學素質的全面提高，引導和帶領同學成長為有中國特色社會主義建設事業的骨幹人才。
第四條、 9455澳门新葡萄娱乐场大厅學生會的基本任務是：
（一） 堅持黨的基本路線，引導同學樹立正确的世界觀、價值觀和人生觀，不斷提高政治素質和思想覺悟；
（二） 充分發揮聯結學校、新葡萄與廣大同學之間的橋梁紐帶作用，保證同學與學校、新葡萄的溝通渠道暢通。在保證國家、人民和學校整體利益的前提下，與學校、各兄弟院系學生會相互配合，代表和維護同學的切身利益，及時了解和反映廣大同學的願望和要求，幫助同學解決實際困難，維護同學的合法權益；
（三） 組織同學參加社會實踐活動和社會服務活動，根據同學特點開展課外科技、文化、體育等健康有益的各種活動，培養同學的全面綜合素質，努力實現“自我教育、自我服務、自我管理”的目标；
（四） 發展促進同學之間及院系之間的相互交流，增進與學校、其它兄弟院系的友好關系，加強與其他學生組織的橫向聯系，使學生會擴大視野；同時指導并協助各小班開展班級管理、建設工作。
第五條、 本會實行民主集中制的組織原則。
第六條、 本會以國家憲法、法律法規和9455澳门新葡萄校規校紀為最高準則，在其所允許的範圍内，獨立自主地行使職能、開展工作。
第二章 會 員
第七條、凡取得9455澳门新葡萄學籍的9455澳门新葡萄在讀本科生，不分種族、民族、性别及宗教信仰均為本會會員。本會會員享有規定的一切權利。
第八條、會員的基本權利：
（一） 會員在本會内享有平等的選舉權、被選舉權和表決權；
（二） 在符合本會章程規定的民主程序下，讨論和決定本會的重大事務，享有參加本會組織的各種活動的權利；
（三） 有權通過各種正當途徑和方式對本會各級組織和幹部及其工作進行監督、批評和提出建議；
（四） 本院學生受到不正當待遇時，有權請求本會幫助；本院學生在學習、生活等方面遇到困難時，有權請求本會幫助解決；本會相關組織、部門必須認真對待；
（五） 會員有權要求本會各級組織如實向有關部門轉達建議、要求及意見。
第九條、 會員的義務：
（一） 遵守國家憲法和其他法律，法規，遵守校紀和校規，遵守本會章程；
（二） 在行使權利時，不得損害國家、社會、學校、新葡萄及本會的利益，不得妨礙他人正當行使權利；
（三） 執行本會的決議，努力完成本會委托的任務，支持本會各部門的工作，積極參加本會組織的各種活動，積極配合活動主要負責部門舉辦活動，維護本會的榮譽。
（四） 各級學生幹部除履行會員義務外，必須作到作風正派、努力學習、熱心為同學服務。
第三章 組織和權力
第十條、 本會實行民主集中制的組織原則，9455澳门新葡萄學生會例會對會員負責，反映會員意見，受會員監督。
第十一條、本會實行的是主席團領導下的部長團負責制，各項決議的通
過實行表決制。
本會設主席3人，其中執行主席1人，主席團由每年的競選大會選舉産生。主席團行使下列職權和義務：
（一） 執行本會章程，制定本會總體工作計劃，定期報告工作并接受會員監督，對各部長及會員提出的問題給予及時的合理的答複；
（二）決定各職能部門負責人的任免，并領導各職能部門工作；
（三） 決定聘任和解聘本會辦公室主任；
（四） 在緊急情況下，決定學生會的重大事項。
本會現由辦公室、宣傳部、生活部、體工部、文藝部、公關部、學習部、社團部以及由學生會托管、分團委直屬的組織部、社會實踐部十個大部組成，各部均設部門負責人2人。
各部門負責人行使的職權和義務：
（一） 領導本部部員，組織本部内各項活動；
（二） 協調好本部和其它各部的關系，切實做到與各部并肩作戰，互幫互助，共同發展；
（三） 接受主席團的領導，對主席團分發的各項任務，按時、保質地完成。如遇特殊情況，需向主席團或相關負責部門做适當而合理的解釋；
（四） 虛心接受部員、幹事的意見及建議，各項工作要做到向部員公開。
第十二條、 部門的設立與取消，根據本院的實際情況而定。設立或取消部門必須由主席團提出，參與表決大會的與會人員須有三分之二以上通過，方為有效。
第十三條、 本會的常設機構為部長例會。部長例會的召開是定期進行的。時間由執行主席制定。
部長例會的職責與義務：
（一）部長例會由主席團或主席團任命的特定人員主持，辦公室作會議記錄；
（二）主席團及各部部長、副部長必須按時參加會議，認真履行職責；
（三）主席團及各部部長、副部長必須傾聽會員呼聲，反映會員意見。
第十四條、 本會具有對本院各小班工作進行評定的權力。各小班應根據本會的安排向本會指定部門彙報相關工作（學期初由各班班長将工作計劃，學期末将工作總結（打印件）交到學生會），本會對其工作進行審查評定，并召開答辨會，評選院級先進班集體。評定細則依據當年《先進班集體評定細則》制定。
第十五條、 本會具有對本院各小班學生幹部工作進行評定的權力。各小班學生幹部有責任、有義務根據本會的安排及時而細緻地向本會遞交學年工作計劃和學年工作總結，本會對其工作進行審查評定，評選院級優秀學生幹部。
班長例會的職責與義務：
（一） 學生會指定幹部向各班班長傳達新葡萄的各項政策，向各班介紹本會最近的各項活動并按照學生會既定安排，向各小班分派具體任務；
（二） 各班班長需向本會相關負責部門彙報近期内班内的工作動态和工作中遇到的各種阻力、困難以及應付方法、處理措施；
（三） 各小班學生幹部之間交流經驗，互相幫助，共同進步。
第四章 基層組織
第十六條、 班委會是本會的最基層組織，由班級會議選舉産生，對全班同學負責，并應按照有關規定定期彙報工作，接受所在年級黨組織和9455澳门新葡萄學生會的雙重領導。
第十七條、 班委會設班長一人，團支書一人主持班級日常工作，另設組織兼社會實踐委員、文體委員、宣傳委員、學習委員、生活兼心理委員五人協助工作。
第十八條、 班委會的組織機構、職責權限、工作程序由電子信息新葡萄學生會規定。
第五章 财 務
第十九條、 學生會經費來源：
（一）學校、新葡萄專項經費；
（二）活動相關單位贊助經費；
（三）其他收入。
第二十條、 本會所有财務帳目均接受9455澳门新葡萄娱乐场大厅學生會财務制度的審核。
第二十一條、 學生會必須依據本章程制定财務制度細則，經部長例會讨論通過後方可生效。
第二十二條、 每學期末，學生會相關部門負責人必須在年終部長例會上彙報本學期學生會經費使用情況。
二、 學生會考核制度
第一條 總則
學生會成員考核制度是學生會管理工作的重要組成部分，是加強學生會建設的重要環節，是了解、培養和使用學生會成員的基礎。建立科學的學生會成員工 作考核體系，是為了學生會更好的走上規範化、制度化的軌道。通過考核，獎勤罰懶，獎優罰劣，激發各成員的工作積極性和創造性，提高工作的質量和效率，做到對學生會成員的管理有明确依據，特制定學生會成員考核制度。
第二條 組織領導
學生會成員考核工作在新葡萄分團委、學生會主席團領導下進行，設考核工作小組。組長由分團委書記擔任，成員由主席團及相關部門負責人組成。
第三條 考核對象
分團委及學生會下屬各部門的部長、副部長及部員。
第四條 考核原則
（一） 學生會成員考核以實事求是、客觀公正、民主公開、注重實績為原則，堅持德才兼備的考核标準。
（二） 學生會成員考核要建立多角度、多方法、多層次的全方位立體考核，自我考核、領導考核、同級考核、下級考核相結合的考核機制。
（三） 學生會成員考核工作要堅持嚴肅、嚴格度的原則，避免考核工作走過場、流于形式。
（四） 以部門工作計劃為主要考核内容，采取定量與定性相結合，以量化考核為主的原則。
第五條 考核制度
考核方式：以期末總評為标準，基礎分為70分，在此基礎上進行加減。
（一）獎勵：
凡有以下行為者，予以相應獎勵：
1. 各部門開展活動比較成功者，主辦部門部長加5—7分，副部長加4—6分，部員加2—4分；協辦部門部長加3—5分，副部長加2—4分，部員加1分（被加分的人員名單由主辦部門部長提供）。
2. 期末考試成績在班上成績較好者給予加分：前五名，部長加6分，副部長加4分，部員加3分；前十名，部長加4分，副部長加3分，部員加2分。
3. 積極向學生會提建議、申請開展活動者（須有成型的策劃），每人每次加2分，如能成功舉辦，每人每次加5分。
4. 有獲得校級以上（包括校級）表彰的部門，該部門部長加4—8分，副部長加3—6分，部員加2—5分。獲得校級以上（包括校級）“優秀學生幹部”榮譽稱号的學生會成員加5分。
5. 每月全勤者（不含請假）加3分。
6. 整個學期全勤者（含請假），期末加5分；部門成員全勤（含請假），每個成員期末加7分。（注：此處加分在第四條所示加分基礎上累加）。
7. 部門月工作非常出色，部長、副部長及部員每人加1—3分。
8. 積極檢舉不良現象并得以證實者，加兩分。
（二）懲罰
凡有以下行為者，予以相應懲罰：
1. 例會、專項活動遲到、早退扣1分，缺席扣2分。
2. 值班遲到、早退扣一分，缺席扣2分。
3. 承擔的工作無故延期或完成質量很差，以及工作失職的，負責部門的部長、副部長每人扣2分，部員扣1分。
4. 各種材料沒有按時上交，部長（或部長指派的負責人）扣2分。
5. 學期工作計劃、工作總結欠交者，每人每次扣10分。
6. 活動中出現問題的，或沒有按時完成任務的，追究相應幹及部員責任，視其情況扣1—5分。
7. 未經主席團或辦公室審批同意，擅自使用辦公室者，扣1分。
8. 上報情況非屬實，且造成不良影響者，扣1—3分。
9. 損壞辦公室财務，扣1—3分。
10. 挂科者每門學科扣2分。
（三）批評
凡有以下行為者，予以批評，并根據情節嚴重，扣3—5分：
1. 會議、值班或活動連續遲到、早退或缺席兩次及其以上者。
2. 重大活動着裝不整，言行舉止不雅者。
3. 在辦公期間污言穢語者。
4. 在工作中出現影響學生會形象但情節較輕者。
5. 惡意損壞辦公室财物者。
6. 辦公室鑰匙未經分團委書記、主席或辦公室部長同意而轉交他人，并造成公物損壞或損失者。
7. 未經主席團、辦公室同意擅自在辦公室聚衆者。
（四）通報批評
凡有以下行為者，予以通報批評，并根據情節嚴重，扣6—10分：
1.活動中出現推卸責任，影響活動正常舉行者。
2.工作中出現較大失誤者。
第六條 考核等級及标準
（一）考核等級
考核結果分為優秀、合格和不合格三個等級。
（二）等級标準
優秀
正确貫徹執行新葡萄、分團委制定的方針政策，遵守學校、新葡萄以及學生會規定的各項規章制度，盡職盡責，工作勤奮，團結協作，有創新精神，任期目标圓滿完成，個人考核成績原則上在85分以上。
注：受到校級或院級處分，有嚴重挂科現象，有連續缺勤情況者均不能評為優秀。
合格
正确貫徹執行新葡萄、分團委制定的方針政策，遵守學校、新葡萄以及學生會規定的各項規章制度，盡職盡責，團結協作，能夠勝任崗位職責，基本完成任期目标，個人考核成績原則上在75分以上。
不合格
組織紀律性較差，工作責任心不強，嚴重不能完成工作任務，或在工作中造成嚴重失誤。任期目标未完成，個人考核成績原則上65分以下。
第七條 考核辦法
辦公室根據一學期的個人工作紀律及考核分數、幹部考核測評表并結合主席團意見對學生戶成員進行考核。
第八條 考核程序
（一） 被考核幹部填寫幹部考核測評表的述職報告部分，并交由考核測評組審核。
（二） 進行民主互評，部長、副部長之間相互參評，填寫幹部考核互評表。
（三） 考核測評組根據被考核人一學期的工作記錄（由部門工作審核表、會以簽到表等組成）及以上若幹材料對其作出初評。
（四） 考核測評組講初評結果上報主席團，經主席團研究後給出最終測評結果。
（五） 考核結束後，辦公室負責人将考核材料歸檔備案。
第九條 考核時間
每學期期末一次。
學生工作網制度
一、 學生工作網頁建設标準
（一） 公告欄
（二） 近期熱點
（三） 學生工作組
（四） 制度建設
（五） 榮譽室
（六） 學生黨建
（七） 獎貸勤補
（八） 教育管理
（九） 學風建設
（十） 就業指導
（十一） 心靈驿站
（十二） 團委學生會
（十三） 年級工作
（十四） 班級風采
（十五） 個人網頁
（十六） 下載中心
二、 班級、黨支部、團支部網頁建設标準及管理辦法
各班(支部)網頁是我院學生工作信息發布的重要手段，也是外界了解我院的重要途徑。
（一）網站建設基本構架
院（班）内信息、院（班）内公告、學生活動、文體娛樂、新葡萄公告、班級簡介、班級公告、黨支部、團支部、班委會、個人網頁、活動預告、綜合鍊接、留言闆等。
（二）管理職能
各班主頁由各班維護，各班指定一名網絡管理員，履行相關工作職責。班級由主管單位的網絡管理員及時提供信息給院學生工作組。
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